为了进一步规范和加强森林公安队伍建设,提高森林公安工作的业务水平,实现管理方式、勤务机制、教育培训等方面的标准化、程序化和制度化,近日,省森林公安局组织对各市州和厅直属单位2012度森林公安工作进行目标绩效考核。

【402com永利】贵阳市召开全市森林公安机关2017年度工作总结暨表彰大会。二是统一机构名称。积极协调省编办和省公安厅,就统一全省森林公安机构名称、明确森林公安工作职责和加强森林公安队伍建设等问题进行研究,取得了积极进展。除铜仁市外,其他8个市州按要求成立了市级森林公安局,规范内设科室,其中贵阳市、毕节市、黔东南州、黔南州、黔西南、习水保护区还升格为副县级单位,共有43个县成立了县级森林公安局,其中16个为正科级单位。

近日,国家林业局森林公安局对全国森林公安涌现的先进集体和先进个人给予记功。我省森林公安局指挥中心被记集体三等功。

402com永利,为认真总结2017年工作并表彰先进,安排部署2018年全市森林公安工作,1月2日,贵阳市森林公安局组织各区、局属森林公安派出所所长、教导员,召开贵阳市森林公安机关2017年度工作总结暨表彰大会。省森林公安局局长徐宁到会指导。

据了解,省森林公安局拟在近期召开2012年度工作总结会议,对年度目标绩效考核先进单位进行表彰奖励。

一是狠抓班子建设。2012年,省森林公安局从市州森林公安机关选调一名干部任副局长,从局机关提拨两名工作人员任副处级干部。通过招录和调入的方式,进一步充实局机关各处室工作人员。各市州森林公安局也纷纷配齐配强领导班子,招录新警充实队伍。

一是克服人少、事多、任务重等困难,加强办公室业务工作。每年规范处理各类文件300余份,编写各类简报信息130余份、草拟领导讲话、筹办工作会议等,信息报送工作连续多年排名林业厅机关第一名,评为“全省林业系统政务信息先进单位”,多名同志评为“全省林业系统优秀信息员”。

会议对2017年度全市森林公安工作、目标绩效考核情况进行了总结和通报,对在2017年工作中表现突出的集体和个人进行了表彰。会议重点部署了2018年全市森林公安工作,一是要以独立执法权落实为抓手,打造贵阳市森林公机关升级版,夯实内功,强化队伍正规化建设。二是要以队伍建设为核心抓手,力争满编运行,建立健全领导班子,完善独立办公用房建设,规范执法办案场所,推动贵阳市森林公安工作再上新台阶。三是以案件质量为核心,提升执法规范化建设,要坚持有为才有位,树立保护森林资源主力军意识,加大力度打击涉林犯罪。四是加强警务保障和基础设施建设,为各区财务独立夯实基础。五是加强宣传力度,营造良好的宣传氛围;六是强力抓好森林防火工作,有效保护贵阳市森林资源和生态环境。

在考核中,省森林公安局按照年初制定的目标绩效考评办法,逐项进行考评、打分,既肯定成绩,又诚恳指出存在的问题,提出下一步努力的方向。

五是加大宣传力度。一年来,省森林公安局共编写简报信息140余篇,在中央电视台正面宣传报道一次,在《法制日报》文章刊登2篇,在《中国绿色时报》刊登13篇,《贵州日报》刊登7篇,国家林业局门户网站刊登35篇,贵州省政府门户网站刊登2篇,在省林业厅门户网站刊登82篇,《贵州林业》刊登13篇,充分展示了我省森林公安工作成绩,展现了森林公安队伍的良好风貌。省森林公安局连年被省林业厅评为全省林业系统政务信息先进单位,一名民警被评为优秀信息员。

五是加强中央转移支付资金管理工作。积极协调财政部门,落实了省级财政森林公安转移支付资金。编制各年度中央和省级财转移支付资金分配建议方案,深入各有关市州检查,确保资金使用规范。

省森林公安局局长徐宁对贵阳市森林公安机关2017年取得的工作成绩给予了充分的肯定,向受表彰的集体和个人表示热烈祝贺,就当前全省森林公安机关办理涉林刑事治安案件有关问题进行了分析。徐宁要求,2018年,贵阳市森林公安机关一要充分借全省独立执法权落实这一契机,全面推动森林公安工作,强化看齐意识,加强队伍素质建设,消除队伍中存在的“短板”,提升队伍执法能力,加强队伍管理,打造一流的森林公安队伍。二要进一步强化谋划意识,在队伍管理、执法质量、基础设施建设、派出所等级达标各方面都要做表率、走前列,推动贵阳市森林公安工作再上一个新台阶。三要继续坚持“执法办案是主业”,努力快破大案,多破小案,以执法办案成效树立森林公安执法权威和形象地位。

2012年,全省森林公安机关在各级党委、政府和林业、公安部门的关于和支持下,森林公安工作呈现出队伍管理进一步规范,信息化水平进一步提高,打击能力进一步增强,森林火灾“四下降、零死亡”的良好局面。但也存在一些亟待解决的问题,需要进一步改进和提高。开展目标绩效考核,是客观评价各级森林公安机关工作任务完成情况和民警德才表现、工作实效的科学方法,是强化森林公安队伍管理、提高民警综合素质的有效手段,也是队伍正规化、工作规范化建设的重要载体。省森林公安局强调,全省各级森林公安机关要高度重视,通过目标绩效考核,建立健全行为规范、运转协调、公正高效的管理体制和运行机制,充分调动森林公安民警的积极性、主动性和创造性,不断提高森林公安队伍的整体素质和战斗力。

四是强化培训。2012年,省森林公安局与贵阳市公安局人民警察训练部协商,在该部设立全省森林公安机关培训协作基地,开展训练合作,推动森林公安机关人民警察训练工作规范化。一年来,省局先后组织开展了警衔晋升培训班、政工法制培训班、信息化应用培训班。通过培训使每一位民警都能掌握与其执法岗位相适应的法律知识和基本工作技能,解决民警“该干什么”、“该怎么干”、“不该干什么”等基本问题。省局采取视频点名、抽查和暗访的方式,加大对各市州和厅直属单位森林公安机关的督察力度,确保24小时有人值班,有领导带班,确保警令、政令畅通。

四是加强基础设施建设工作,为开展各县业务工作创造条件。研究制定出全省森林公安机关业务技术建房规划,并纳入贵州省政法基础设施建设“十二五”规划,规划总投资达1.41亿元。目前已有8个项目中央建设资金已下达,正在开工建设中。全省129个派出所独立办公用房建设开工率达到82.17%,完工率为55.81%。

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三是积极争先创优。2012年初,国家森林公安局公布了2011年度目标绩效考核情况,省森林公安局目标绩效考核成绩在全国排名第十,这是我省森林公安组建以来首次进入全国前十,全体森林公安干警深受鼓舞。一年来,全省各级森林公安机关再接再厉,森林公安各项工作成效显着。先后有1名民警被公安部授予“全国公安系统优秀人民警察”称号,1名民警被公安部授予“全国公安系统清网尖兵”的称号,1个集体被国家森林公安局授予“全国森林公安系统优秀公安局”称号,2个集体被国家森林公安局记集体二等功,6名民警被国家森林公安局记个人二等功,2个单位被国家森林公安局记集体三等功。

六是加强目标绩效考核工作。每年年初结合当年工作实际,制定目标考核办法,每月进行一次日常考核并且对考核结果进行通报,年底进行一次综合考评,根据考评结果对目标考核的进行表彰奖励,做到考核内容基本合理、考核流程公开规范、考核结果公平公正。2012年,我省森林公安局在全国森林公安机关考核排名第八位。

近年来,省森林公安局指挥中心紧紧围绕全省森林公安的中心工作,服务大局,服务基层,当好参谋,充分发挥沟通上下,联系左右的枢纽和桥梁作用,较好的完成了各项工作,受到上级部门的充分肯定和基层民警的广泛好评。

三是加强信息化建设,提高信息化应用水平。该指挥中心积极协调省公安厅、省电信公司等相关单位,确保全省信息化建设工作稳步推进。目前,全省公安网接入率、民警计算机配备率和一线民警执法记录仪配备率均达到100%,已完成全省视频会议系统建设和执法监督系统建设,标准信息化采集室建设和公安网络改造即将开始施工。

二是加强宣传工作,树立森林公安队伍良好形象。及时宣传报道森林公安业务工作和队伍建设情况,让广大人民群众了解、支持森林公安工作,加大对基层先进典型的宣传,发挥先进典型的辐射带动作用,树立森林公安队伍的良好形象。2013年,省森林公安局指挥中心工作事迹在中央电视台宣传报道1次;编写的工作信息被《法治日报》采用3条、《人民公安报》采用2条、《中国绿色时报》采用14条、《贵州日报》采用13条,省林业厅门户网站采用60条。

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